The Basket Room ne travaille pas avec des tisserands en tant qu'employés, mais travaille avec eux de différentes manières en tant que fournisseurs, souvent par le biais de coopératives et de groupes de tissage.
Nous payons donc des paniers individuels plutôt que d'embaucher les tisserands à un tarif horaire ou journalier.
Cependant, nous travaillons dur pour accéder à notre chaîne d'approvisionnement afin de garantir que les tisserands soient payés de manière appropriée pour les paniers qu'ils fournissent. Nous travaillons également à périodiquement
faire des recherches et surveiller cela. Nos recherches menées à ce jour montrent que tous les tisserands sont payés au niveau, voire dans de nombreux cas, nettement au-dessus du salaire minimum gouvernemental. Nous avons également calculé qu'en moyenne, nos tisserands sont payés entre 20 et 40 % de notre prix de gros. En commercialisant des paniers sur le marché mondial, nous sommes en mesure de payer aux tisserands jusqu'à 50 % de plus que ce qu'ils recevraient pour les mêmes paniers sur les marchés de gros locaux.
Nous travaillons également dur pour fournir un soutien et une formation aux tisserands, les aidant à adhérer aux normes de qualité et à apprendre de nouveaux modèles qui peuvent ouvrir de nouveaux marchés.
pour eux au-delà de la Basket Room.

Le salaire minimum change d’un pays à l’autre et augmente en fonction de l’inflation.
Actuellement (janvier 2023) :

Kenya : 7 544,66 KES, par mois environ 50,20 £. Le gouvernement du Kenya stipule également un salaire minimum journalier de 316,85 Ksh, soit environ 2,10 £.
Ouganda : 130 000 UGX par mois, soit environ 29 £.
Rwanda : 8 550 ZWL par mois, soit environ 22 £.
Ghana : Le gouvernement ghanéen indique un tarif journalier de 14,88 H¢, soit environ 1,15 £. Ils font l'hypothèse de 27 jours ouvrés ce qui amène le mensuel
salaire à environ 31,05 £.

Le salaire vital est défini par la Global Living Wage Coalition comme :
« La rémunération perçue pour une semaine normale de travail par un travailleur dans un domaine déterminé
un endroit suffisant pour offrir un niveau de vie décent au travailleur et à ses
famille. Les éléments d’un niveau de vie décent comprennent la nourriture, l’eau, le logement,
l'éducation, les soins de santé, le transport, les vêtements et d'autres besoins essentiels, y compris
provision pour imprévus »

Le salaire minimum agricole (par jour) au Kenya est de 316,25 Ksh. Pour donner un peu de contexte à ce chiffre, une banane au Kenya coûte 10 ksh et un sac de 1 kg de farine de maïs (le glucide de base consommé au Kenya) coûte 96 KES. Ce sac de 1 kg fournira environ 3 à 4 repas.

Veuillez noter que The Basket Room ne travaille pas avec des tisserands en tant qu'employés, mais travaille avec eux de différentes manières en tant que fournisseurs, souvent par le biais de coopératives et de groupes de tissage. Nous payons donc les paniers plutôt que d'embaucher les tisserands à un tarif horaire ou journalier.

Cependant, nous travaillons dur pour accéder à notre chaîne d'approvisionnement afin de garantir que les tisserands soient payés de manière appropriée pour les paniers qu'ils fournissent. Nous travaillons également à périodiquement
faire des recherches et surveiller cela. Nos recherches menées à ce jour montrent que tous les tisserands sont payés au niveau, voire dans de nombreux cas, nettement au-dessus du salaire minimum gouvernemental. Nous avons également calculé qu'en moyenne, les tisserands sont payés entre 20 et 40 % de nos ventes en gros.
prix. En commercialisant des paniers sur le marché mondial, nous sommes en mesure de payer aux tisserands jusqu'à 50 % de plus que ce qu'ils recevraient pour les mêmes paniers sur les marchés de gros locaux.

The Basket Room ne travaille pas avec des tisserands en tant qu'employés, mais travaille avec eux de différentes manières en tant que fournisseurs, souvent par le biais de coopératives et de groupes de tissage.
Nous payons donc les paniers plutôt que d'embaucher les tisserands à un tarif horaire ou journalier. Cependant, nous travaillons dur pour accéder à notre chaîne d'approvisionnement afin de garantir que les tisserands soient payés de manière appropriée pour les paniers qu'ils fournissent. Nos recherches à ce jour montrent qu'en moyenne, les tisserands sont payés entre 20 % et 40 % de notre prix de gros. En commercialisant des paniers sur le marché mondial, nous sommes en mesure de payer aux tisserands jusqu'à 50 % de plus que ce qu'ils recevraient pour les mêmes paniers sur les marchés de gros locaux.

The Basket Room ne travaille pas avec des tisserands en tant qu'employés, mais travaille avec eux de différentes manières en tant que fournisseurs, souvent par le biais de coopératives et de groupes de tissage.
Nous payons donc les paniers plutôt que d'embaucher les tisserands à un tarif horaire ou journalier.

Cependant, nous travaillons dur pour accéder à notre chaîne d'approvisionnement afin de garantir que les tisserands soient payés de manière appropriée pour les paniers qu'ils fournissent. Nous travaillons également à périodiquement
faire des recherches et surveiller cela. Nos recherches menées à ce jour montrent que tous les tisserands sont payés au niveau, voire dans de nombreux cas, nettement au-dessus du salaire minimum gouvernemental. Nous avons calculé qu'en moyenne, les tisserands sont payés entre 20 et 40 % de notre prix de gros.

En commercialisant des paniers sur le marché mondial, nous sommes en mesure de payer aux tisserands jusqu'à 50 % de plus que ce qu'ils recevraient pour les mêmes paniers dans le commerce de gros local.
marchés. Nous travaillons également dur pour fournir un soutien et une formation aux tisserands, les aidant à adhérer aux normes de qualité et à apprendre de nouveaux modèles qui peuvent ouvrir de nouvelles perspectives.
des marchés pour eux au-delà de la Basket Room.

La plupart des tisserands ont une éducation très limitée. Lors de la réalisation d’enquêtes en 2022, il est apparu
de constater que 18 % n'ont atteint que le niveau préscolaire ou n'ont reçu aucune éducation ; 61 % ont reçu une éducation primaire, 18 % ont atteint l’enseignement secondaire et seulement 2 % sont allés à l’université. Les opportunités d'emploi sont très limitées dans la plupart des pays dans lesquels nous opérons, et une population jeune entrant sur le marché du travail, souvent avec
des niveaux d'éducation plus élevés que les nôtres. En raison de cette démographie du marché, en réalité, les tisserands n'obtiendraient probablement que des emplois comme ouvriers occasionnels, étant payés le salaire agricole.
Salaire minimum. Ces salaires sont les suivants :

Kenya : 7 544,66 KES, par mois environ 50,20 £. Le gouvernement du Kenya stipule également un salaire minimum journalier de 316,85 Ksh, soit environ 2,10 £.

Ouganda : 130 000 UGX par mois, soit environ 29 £.
Rwanda : 8 550 ZWL par mois, soit environ 22 £.

Ghana : Le gouvernement ghanéen indique un tarif journalier de 14,88 H¢, soit environ 1,15 £.

Ils partent d'une hypothèse de 27 jours ouvrables, ce qui porte le salaire mensuel à environ 31,05 £.

Bien que nous n'employions pas directement de tisserands, nos recherches menées à ce jour montrent que tous les tisserands sont payés au niveau, voire dans de nombreux cas, nettement au-dessus du salaire minimum gouvernemental. Par conséquent, les salaires du secteur du tissage sont identiques ou supérieurs à ceux des autres secteurs. Il est également important de noter que la plupart des tisserands sont des agriculteurs de subsistance.
Le revenu est un revenu supplémentaire plutôt qu’un « salaire » en tant que tel.

Lorsque nous embauchons des employés indépendants, par exemple (photographes, chauffeurs) au Kenya, nous payons toujours au moins le salaire vital pour leurs services. Pour nos consultants plus réguliers, nous payons
près de quatre fois le salaire vital kenyan.

Nous payons à tout notre personnel au Royaume-Uni le salaire minimum vital (ou supérieur), à l'exception de nos emballeurs qui bénéficient du salaire minimum britannique.

Nous n'avons pas de programme officiel mais nous essayons toujours d'aider dans la mesure du possible. Nous fournissons souvent du matériel aux groupes de tisserands, par exemple des unités de teinture, des rubans à mesurer, des outils manuels.
des stations de lavage (pendant le Covid) et des smartphones pour les accompagner dans leur communication avec nous. Nous réfléchissons à des possibilités de restituer des bénéfices à l'avenir.

Nous avons récemment examiné les objectifs de développement durable des Nations Unies par rapport à notre chaîne de valeur et nous pensons que nous contribuons aux objectifs ODD suivants :

ODD 1 : Pas de pauvreté : Nous soutenons les femmes rurales de toute l’Afrique qui se situent souvent en dessous du seuil de pauvreté. Les revenus supplémentaires provenant de nos paniers soutiennent ces femmes et leurs familles, en particulier lorsque, en raison du changement climatique, il devient de plus en plus difficile de vivre un mode de vie de subsistance.

ODD 2 : Faim Zéro : Conformément à l'ODD 1, les revenus supplémentaires issus du tissage soutiennent les familles rurales et garantissent qu'elles disposent de revenus suffisants pour nourrir leurs familles.
des familles.

ODD 5 : Égalité des sexes : Dans de nombreuses zones rurales, c'est la première fois que les tisserandes ont accès à leur propre argent, ce qui leur assure une indépendance financière et une autonomisation. En outre, bon nombre de ces groupes de tisserands fonctionnent également comme des groupes d'entraide dans lesquels les femmes se réunissent pour parler des défis auxquels elles sont confrontées et
se prêtent souvent de l’argent. Les groupes fournissent un filet de sécurité sociale là où le soutien du gouvernement est limité. En tant qu'entreprise, X % de nos employés à temps plein sont des femmes.

ODD 7 : Énergie abordable et propre : nos paniers sont fabriqués à la main et nécessitent un apport énergétique très limité. La seule fois où nous utilisons de l’électricité, c’est pour les machines à coudre utilisées pour attacher nos boucles. 99 % de notre stock est expédié par fret maritime afin de garantir que nous ne créons pas d'émissions de carbone inutiles.

ODD 8 : Travail décent et croissance économique : Les tisserands peuvent emporter leur travail chez eux, ce qui leur permet de tisser tout en étant également soignants. Les femmes tissent
tout en faisant les courses à l'école, en s'occupant de leur bétail ou en surveillant leurs devoirs. Nous veillons à répartir les commandes tout au long de l'année afin que les tisserands n'aient jamais l'impression qu'ils
ne peuvent pas travailler en raison de contraintes de temps.

ODD 10 : Consommation et production responsables : Toute la philosophie de The Basket Room est la slow fashion. Nous travaillons avec de longs cycles de production - seulement deux fenêtres de commande
par an avec des délais de livraison longs et une logistique respectueuse de l'environnement. Nous voulons que nos paniers aient un impact positif, soient de style intemporel et restent dans les maisons pendant des années. Nous allons
restez toujours fidèle à notre philosophie de mode lente.

ODD 15. Vie sur terre : Nous essayons toujours d'utiliser des matériaux naturels locaux dans la région et pouvant facilement être régénérés. Nous essayons d'éviter d'utiliser des tissus tels que le polyester,
qui est très gourmand en énergie et l’une des principales sources de microplastiques dans les systèmes aquatiques et les océans. Les matériaux que nous utilisons pour fabriquer nos paniers uniques nécessitent
moins d'eau, aucune utilisation de pesticides ni d'engrais et sont capables de pousser dans des conditions météorologiques difficiles. Cliquez ici pour en savoir plus sur la durabilité de nos matériaux.

Bien que les tisserands ne soient pas employés directement par The Basket Room, nous entretenons des relations de travail étroites avec tous les groupes de tissage et nous leur rendons visite régulièrement. Les femmes peuvent ramener le tissage à la maison et ne travaillent pas dans une usine. Souvent, les femmes décident de tisser ensemble, mais ce n'est jamais dans des conditions d'usine ; c'est normalement dans leurs bâtiments communautaires ou dans un espace ouvert à l'ombre d'un arbre. Les femmes peuvent décider du nombre de pièces qu'elles souhaitent tisser et nous répartissons les commandes afin que les tisserandes ne soient jamais obligées de travailler de longues heures pour terminer leur travail.

En termes de rémunération, nous avons mené des recherches approfondies avec un consultant tiers en 2022 pour établir les salaires. Bien qu'il soit difficile de calculer le salaire horaire exact, car les femmes tissent à des vitesses différentes et souvent tout en effectuant d'autres tâches (par exemple, marcher pour aller chercher leurs enfants à la maison ou s'occuper de leur bétail), nous avons établi que, par heure, en moyenne, les tisserands sont payés au niveau, voire dans de nombreux cas, nettement au-dessus du salaire minimum gouvernemental pour leur tissage. Pour certains groupes, ils gagnent même un salaire vital pour leur tissage. C'est normalement quand
ils cultivent eux-mêmes le sisal afin que les groupes n'aient pas à acheter de matières premières. Nous voulons nous concentrer sur des projets en croissance au cours des prochains mois pour voir si nous pouvons inciter davantage de tisserands à cultiver des matières premières dans leurs fermes.

Non, nous n'avons pas de certificat Fairtrade. Au lieu de cela, nous intégrons (excusez le jeu de mots !) une approche éthique dans l’ensemble de nos opérations, depuis les matériaux que nous utilisons jusqu’aux groupes avec lesquels nous travaillons. Nous avons créé des relations solides avec tous nos fournisseurs et les visitons régulièrement pour nous assurer que nous sommes à jour avec leurs configurations et que nous comprenons le cas échéant.
des défis sont relevés. Nous avons également embauché un consultant tiers en développement durable
en 2022 pour procéder à une revue complète de notre chaîne d’approvisionnement. Veuillez en savoir plus sur la manière dont nous soutenons nos tisserands ici.

Le tissage est principalement effectué par des femmes plus âgées dans les communautés. Pour prouver qu'aucun enfant n'est utilisé dans la fabrication de nos paniers, nous sommes en train de demander à tous nos fournisseurs de signer un accord stipulant qu'aucun enfant n'est impliqué dans le tissage. Les produits Basket Room.

Oui, nous avons réalisé notre premier bilan carbone en 2022 sur nos données 2021 en examinant les émissions de scope 1, 2 et 3. Nous nous engageons à assumer la responsabilité de nos émissions de carbone
impact et avons décidé de compenser la totalité de notre empreinte carbone (de la production jusqu'à l'expédition). Nos crédits carbone soutiendront le corridor Wildlife Works Kasigau
Projet REDD+, basé à Voi, Kenya. Apprenez-en davantage sur notre empreinte carbone ici.

Oui, nous entretenons de solides relations de travail avec la plupart des groupes de tissage auprès desquels nous nous approvisionnons. L'un de nos deux co-fondateurs est basé au Kenya pour nous assurer une visibilité sur le terrain. Elle, ou l'un des membres du personnel kenyan, rend visite aux différents groupes tous les quelques mois. En plus des visites et pour ceux qui tissent des groupes basés dans d'autres pays, nous communiquons régulièrement avec les chefs de groupe par le biais d'appels téléphoniques et de Whatsapp.

En 2022, nous avons conçu un formulaire de consentement dans lequel, pour toute photo que nous prenons, nous demandons le consentement d'utilisation. En règle générale, les tisserands sont favorables à ce que des photos soient prises et à ce que leur histoire soit racontée, mais nous voulons toujours nous assurer qu'ils sont totalement conscients de l'utilisation des photos et qu'ils sont à l'aise avec cela.

Selon la gamme de paniers, nous utilisons deux techniques de teinture différentes. Pour nos gammes naturelles, nos tisserands utilisent les méthodes de teinture traditionnelles transmises de
génération en génération. Les bruns, oranges, rouges et gris sont créés à partir d'une variété de matériaux naturels trouvés localement tels que des feuilles, des écorces d'arbres, des racines, des feuilles,
charbon de bois et suie.

Les teintures modernes sont utilisées lorsque les tisserands cherchent à créer des options plus colorées. Dans la majorité des cas, il s'agit de colorants sans AZO produits par l'un des fabricants de colorants les plus respectés au monde, basé en Corée du Sud. Ces colorants ne
contiennent des composés toxiques, garantissant qu’aucun produit chimique nocif n’est rejeté dans l’environnement pendant la production.

Nous apprenons également aux tisserands comment réutiliser l'eau en teignant chaque couleur par lots et en planifiant la production. Il est préférable de teindre toute la turquoise nécessaire à la fabrication.
une commande en une seule fois plutôt que trois semaines d'affilée. Cela permet d'utiliser l'eau de teinture jusqu'à trois fois avant d'être évacuée.

Une fois l’eau utilisée pour le processus de teinture, elle est collectée et placée dans des fosses désignées. Nous formons également les tisserands à réutiliser l'eau en teignant chaque couleur par lots et en planifiant la production. Cela permet de minimiser la quantité de
eaux usées produites.

Nos tisserands utilisent des teintures naturelles et des teintures modernes. Les colorants naturels sont créés à partir d'une variété de matériaux naturels trouvés localement tels que des feuilles, des écorces d'arbres, des racines, des feuilles,
charbon de bois et suie. Les teintures modernes utilisées par nos tisserands sont, dans la mesure du possible, sans AZO et produites par l'une des teintures les plus respectées au monde.
fabricants basés en Corée du Sud. Ces colorants ne contiennent aucun composé toxique, ce qui garantit qu'aucun produit chimique nocif n'est rejeté dans l'environnement pendant la production. Apprenez-en davantage sur nos colorants ici.

Tous les matériaux que nous utilisons sont cultivés sans pesticides ni engrais. Ils nécessitent des quantités limitées d’eau pour pousser et n’utilisent aucune graine génétiquement modifiée pour
faire pousser des matériaux. Apprenez-en davantage sur nos matériaux et comment ils sont cultivés ici.

Notre principal matériau est le sisal qui, en général, est cultivé en bordure des fermes comme forme de clôture. Le sisal pousse très bien dans les zones rocheuses des terres agricoles qui pourraient
sinon, ils seraient inutilisés et exposés à l'érosion des sols. Au Kenya, où le sisal est cultivé à une échelle commerciale, il a tendance à se trouver dans des régions du pays particulièrement sèches et arides (le sisal pousse très bien sans beaucoup d'eau), ce qui aurait été autrefois
terres improductives, donc même dans ce contexte, une déforestation limitée aurait eu lieu.

L'une des missions principales de The Basket Room est d'essayer de s'approvisionner localement et d'utiliser des matériaux naturels qui poussent bien et en abondance dans la région. La fibre de notre bananier, par exemple, utilise en fait un déchet : plus d'un milliard de tonnes de tiges de bananiers sont gaspillées chaque année en raison de la demande mondiale pour ce fruit mais d'une demande limitée pour la plante.

Nous avons récemment publié notre premier rapport de développement durable, qui fournit à nos clients
et les parties prenantes avec une multitude d'informations sur notre chaîne d'approvisionnement et nos processus.
Veuillez cliquer ici pour en savoir plus sur notre empreinte carbone, nos matières premières et nos
logistique.

Notre cuir au Kenya (où nous produisons la majorité de nos sacs) provient entièrement de tanneries locales, qui, à leur tour, s'approvisionnent en peau auprès d'abattoirs locaux. Tout notre cuir est un sous-produit plutôt que d'être élevé pour la peau et notre cuir kenyan est également conforme à REACH. Le seul cuir qui n'est pas conforme REACH est notre cuir ghanéen.
cuir et nous travaillons pour avoir une meilleure visibilité sur ce sujet.

Nous nous sommes engagés à ce qu'à partir de 2024, le cuir utilisé pour nos sacs kenyans soit teint uniquement avec du tannage végétal plutôt qu'avec des méthodes de tannage traditionnelles. Légume
le bronzage est un processus plus respectueux de l'environnement, évitant le risque que des eaux usées toxiques atteignent les systèmes d'approvisionnement en eau locaux.

Non, nous ne traitons pas nos produits avec des produits chimiques. Les seuls « produits chimiques » utilisés sur nos paniers sont les colorants utilisés pour leur donner les merveilleuses couleurs qu’ils sont. Partout où
possible, nous essayons d'utiliser uniquement des colorants naturels (par exemple écorce) ou des colorants sans AZO. Apprenez-en davantage sur nos colorants ici.

Ceci n’est pas réalisé à l’échelle industrielle. La suie est extraite des feux ouverts sur lesquels ces femmes cuisent leur nourriture et placée dans un chaudron à mélanger avec des aliments chauds.
eau (entre 40 litres et 180 litres). Lors de la réalisation de questionnaires de groupes de discussion en 2022, nous avons établi que près de 60 % de nos femmes cuisinent selon cette méthode. Dans un monde idéal, les tisserands n'utiliseraient pas la méthode de cuisson, mais
la réalité est que l’électricité n’atteint pas la plupart de ces groupes et que les alternatives au gaz sont souvent inabordables. Ce processus de mort est utilisé depuis des générations et nous ne le savons pas.
Nous pensons que c'est à nous de changer ces pratiques culturelles. Nous achetons un produit de tisserands ancré dans l’histoire et la tradition.

Cependant, nous souhaitons toujours connecter nos tisserands aux ONG et aux entreprises sociales de la région, apportant sur le marché des alternatives abordables en matière d’énergie propre. Pour
Par exemple, début 2020, nous avons lié l'un de nos principaux groupes de tissage à une entreprise appelée Amiran Kenya qui conçoit des systèmes de biogaz domestiques permettant aux ménages,
les fermes et les entreprises pour convertir les déchets organiques en énergie propre et renouvelable.

Covid-19 a rendu difficile la connexion de nos tisserands aux opportunités car les mouvements étaient très minimes autorisés, mais nous espérons qu'à mesure que le monde s'ouvrira complètement, nous pourrons recommencer à travailler dans cet espace.

Nous emballons nos paniers dans du papier de soie recyclé puis les emballons dans des boîtes en carton réutilisées. Lors du scellement des boîtes, nous utilisons du ruban adhésif plutôt que du ruban adhésif. Notre
les étiquettes sont fabriquées à partir de cartes recyclées et imprimées avec des encres à base d’huile végétale sans alcool. Nous avons également abandonné les étiquettes en plastique pour utiliser plutôt des attaches en coton.

Nous utilisons des sacs en plastique pour transporter nos paniers dans des conteneurs en provenance du Kenya et
Ghana, pour les garder protégés et secs pendant le transport. La majorité de ces sacs sont préutilisés, par exemple ceux qui ont transporté des produits en vrac tels que du riz et du sucre vers le Kenya et le Ghana. Une fois que ces sacs arrivent au Royaume-Uni dans nos conteneurs, nous les utilisons une seconde fois pour envoyer des paniers à linge à nos clients. Les sacs restants qui nous restent sont recyclés localement.